“你这个月积了多少分?”“那我必须得加油干了，感觉要掉队了。”这是兰陵县神山镇广大党员干部和入党积极分子最近流行的打招呼方式。
近期，神山镇将党员量化积分“红黄榜”管理制和入党积极分子量化积分考核制引入基层治理，细化积分事项和相应分值，把看不见的党性修养量化为参加组织生活、交纳党费情况、参加疫情防控等看得见的硬约束，为党员发挥先锋模范作用指明方向，培养了一批在疫情防控、环境治理、助力乡村振兴中工作积极、表现优秀的先进党员，成为基层治理的“助推器”，形成了“比学赶超”的浓厚氛围，让支部焕发新的活力。该镇以党支部为单位，按照“一支部一办法、一月度一登记、一季度一亮分、一年度一总评”的模式，每季度对党员积分情况亮账通报，让奋勇争先的党员“满面红光”，冲劲不足的党员“红脸出汗”，引导党员主动投身到基层治理一线。压力即是动力，党员上了黄榜之后主动寻求转变，大家纷纷铆足劲争先创优，主动承担起作为党员的职责。
一支部一办法 一月度一登记 一季度一亮分 一年度一总评